志望動機・転職理由・ミスマッチ事務系、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、味の素入社を決めた理由：食という日常生活にかかわる業種であり、目に見える社会貢献性があった。またブランド信頼度も高く、一生をかけて取り組む仕事ができると考えたから。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：ブランド力の高さは間違いない。ブランド力の高い企業に在籍するということで、組織帰属意識やモラ...
志望動機・転職理由・ミスマッチ記事一覧
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アサヒビール入社を決めた理由：アサヒビール取扱の商品が好きで入社する方が多い印象。働く人材としても面倒見の良い方が多く、人間関係において悩む方はあまりいないと思われる。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：今後の酒類イメージに対する風当たりの強さには注意が必要。酒類がなくなることはないが、アルコール業界の世...
志望動機・転職理由・ミスマッチ人事、教育、秘書、広報、管理部門、部長、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオン入社を決めた理由：入社時は業界４位でしたが、業界再編と相まって、チェーストア、百貨店を次々から次に合併していく経営姿勢に共感したこと、大学のゼミも商法をとっていて、会社の合併論を卒論のテーマとしていたこともあり、共鳴したことが理由です。「入社理由の妥当性」...
志望動機・転職理由・ミスマッチ自動車、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、伊藤忠商事入社を決めた理由：総合商社に入ることで、海外をまたぐ大きなビジネスに携われると考えたから。非財閥系でありながらも、他の大手商社にも劣らない業績を維持しており、成長を続ける中国をはじめとするアジア圏に強みがある点が魅力的に映った。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社時点でど...
志望動機・転職理由・ミスマッチ管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、江崎グリコ入社を決めた理由：とにかくネームバリューは非常に高く、関西圏の人には魅力のある会社の為。人気も高く入社試験を突破するのが困難な為、合格すれば入社する事に対して迷う事は無い。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：やる気さえあれば、活躍の場を与えてくれるので、入社後に即戦力を目指したい人にはうってつけ...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚家具入社を決めた理由：世界各国の家具を扱い、世の中の存在する良いものを見つけそれらを広めることに魅力を感じた為、また富裕層の顧客相手にインテリアのコンサルティング営業を行うことに面白さを感じた。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：インテリアコーディネーターやデザイナー、バイヤーに関する仕...
志望動機・転職理由・ミスマッチ総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、オリエンタルランド入社を決めた理由：圧倒的なブランド力があり、その下で仕事がしたいと思ったから。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：米ディズニーとのライセンス契約によるビジネスのため、そのブランド力を使えるのはパーク内のみ。しかも、どんな施策でも米ディズニーの許可が必要であるため、ディズニーブランドを使っ...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、花王入社を決めた理由：生活必需品である家庭品を扱い、国内最大手であったから。また、女性も活躍しておりワークライフバランスも取りやすいだろうと考えたから。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：過去よりグローバル展開を積極的に進めているものの、未だ国内販売が中心となっている。新しい事業に着手するものの、それも...
志望動機・転職理由・ミスマッチ製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、京セラ入社を決めた理由：福利厚生が良いと思ったからです。給料も安定していると思います。また、大きな会社なので倒産のリスクも少ないと思っています。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：実際に福利厚生が良かった。しかし、給料面では配属先によって同い年の同期ですら全然額が変わってきます。交代勤務、残業...
志望動機・転職理由・ミスマッチ開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グーグル合同会社入社を決めた理由：技術の力で世界を変えようという理想を、本当に実現しようとしている熱意に感化されて入社を決めました。特に開発サイドは、全く妥協しないものづくりが可能だし、求められていました。なので、入社理由はいまでも妥当だったと思っています。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
志望動機・転職理由・ミスマッチエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、クックパッド入社を決めた理由：プロダクト志向であり、今後自分自身で新規事業をするケーススタディになると思ったから。周囲の人間に優秀な人が多かったから。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由は妥当だったが、クックパッドのレシピ系の事業はあまりチャレンジングなものはないので部署次第。人も...
志望動機・転職理由・ミスマッチ入社を決めた理由：この仕事が好きだと思っていたからです。色んな店舗に行き、働いてみたいとおもったからです。また、店長など、もっと上を目指したいと思ったからです。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：社員になると、忍耐力がないと続かないと思います。各店舗にベテランのアルバイトの方々いますので、負けないような人じゃないと勤まりません。私も自分の忍耐力は強い方だと思...
志望動機・転職理由・ミスマッチ開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コニカミノルタ入社を決めた理由：材料からメカ、ソフトなど幅広い領域での開発力を持つ企業であり、世の中の役に立つより良い製品開発ができると考えたため。地方ではなく東京で就職することができること、さらに化学系であれば転勤することが殆どない。新規事業に力を入れており、新卒入社でもそのような事業に携わる事ができるため。働き...
志望動機・転職理由・ミスマッチ管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス証券入社を決めた理由：外資系金融機関の中でも本国のみならず日本での立ち位置もトップクラスであり、面白い職務経験が詰めると考えたから。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由は妥当したと思うが、この会社に限らず外資系に勤める場合に一般的に認識しておくべき点として、多くの場合は...
志望動機・転職理由・ミスマッチ管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、資生堂入社を決めた理由：生産技術の専門性が低く､自分が活躍できそうであるいうこと｡インターンを行った際に人柄がいい人が多く､ストレスが少なそうだなと感じたこと｡大企業という環境に属することで自己肯定感を向上したいということ｡「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由とのギャップはあまりありませんでした｡...
志望動機・転職理由・ミスマッチ予算管理など、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、スクウェア・エニックス、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー入社を決めた理由：英語が生かせ、将来的に海外子会社への駐在も可能と聞いた。また、飲み会などが好きな人は少なく、体育会系でもなく和気あいあいとした社風だと聞いたから。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：海外子会社への出向は特例であること。...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB）入社を決めた理由：一番最初に内定が出たため。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：○入社理由の妥当性企業は入社してみなければ、本質は分からないため、ある程度の妥当性あり。しかし、本企業に内定が出て就職活動を終えたことは、今振り返れば、もっと色々な企業の内定を取って決めても...
志望動機・転職理由・ミスマッチテクノ事業本部、施工管理、役職無し、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、セコム入社を決めた理由：求人情報に記載された給与、年間休日、福利厚生、セコムのネームバリューに惹かれ、応募。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由の妥当性に関してはマイナス評価。基本給は低く抑えており、手当で割り増し。休日出社も入社2か月目から発生。認識してお...
志望動機・転職理由・ミスマッチアカウントエグゼクティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ドットコム入社を決めた理由：自分のパーフォマンスが給料に反映されるので。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：常に程よい緊張感と積極性を保ち続けられるのでギャップはそれほど無かったが、思ったより社内の制度とかはまだ整っていない気がする。月々多くの社員が中途入社してくるが、...
志望動機・転職理由・ミスマッチ管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ入社を決めた理由：巷で言われているオープンな社風などに惹かれて「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：一部は、創業当時のベンチャー企業的なスピリットを残している組織はあると思いますが、もはや希少価値の天然記念物だと思います。残念ながら、大半の事業部門の組織は、官僚化&肥大化&重層化しており、日...
志望動機・転職理由・ミスマッチ企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島屋入社を決めた理由：まちづくり戦略にシンパシーを感じた。もともとは不動産を希望していたが、東神開発というデベロッパー会社もあり、商業施設開発に携われると考えたこと、また、バイイング業にも興味があったため、入社を決めた。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：比較的、キャリア自身の希望が通りやすいと感じて...
志望動機・転職理由・ミスマッチ機能部、事務系、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、デンソー（自動車部品）入社を決めた理由：ホワイト企業だと感じたから。仕事量の割に給料が高いという評判だったため。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：世間で言われてるほどホワイトではなく、給料も低いと感じる。また、近年は働き方改革の時流に乗り残業時間は低減傾向だが、それに従って社員全体...
志望動機・転職理由・ミスマッチプロデューサー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、電通入社を決めた理由：ネームバリューと、ここだからできる仕事へのやりがい。実際優秀な人も多く、またそれらを通して自己成長とキャリア形成につながると感じ入社。またそこにギャップはなかった。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社前にイメージした通りの社会人生活を歩める。全員ではないが、...
志望動機・転職理由・ミスマッチ経理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日産自動車入社を決めた理由：自動車が好きだった。自動車業界の裾野の広さに興味があり、ヒトモノカネのダイナミックな動きというのを感じたかった。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：実際、一瞬ではあるが感じることができた。同僚や先輩も優秀な方が多かった。リーマンショックにより事業の鈍化が顕著になり...
志望動機・転職理由・ミスマッチサービスセンター、損害サービス、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動火災保険入社を決めた理由：給与が高く、勤務時間が短く、休暇が取りやすいと思ったから入社を決めた。事故処理と言う特殊な仕事であり、精神的負担が大きい。最近は勤務時間の見直しもされており、２０時以降の残業はなくなり、休日出勤もなくなった。休暇は取りやすい。同業他社よりは待遇面...
志望動機・転職理由・ミスマッチチルド食品、法人営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品入社を決めた理由：圧倒的なリーディングカンパニーであり、将来的に海外展開を行っていけばしばらくは安泰だろうと思った。ブランド力も強く、今後の人生においてあまり苦労する事はないだろうと思った。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由と現在のギャップはあまりないが、日々の仕事は...
志望動機・転職理由・ミスマッチ業務企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本航空（JAL）入社を決めた理由：日本の移動を支える社会インフラを担い、日本と海外を結ぶ架け橋となれると思い入社した。”日本航空”という世間のブランドも大きく加担したことは隠さず述べたいと思う。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：誰しもが同じような思いを持って入社をしているはず。33000人で数百の...
志望動機・転職理由・ミスマッチ販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ入社を決めた理由：①配転教育で様々な経験を積み、自分の市場価値を上げることが出来る。②BtoC企業の為、お客様の温かさに触れることが出来る。③自前主義のビジネスモデルに共感。『より品質の高い商品を、より安価で』提供できる環境であり、お値段以上の商品がお客様の満足に繋がると感じた。「入社理由の妥当性」と「認識して...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、バンダイ入社を決めた理由：新卒入社当時は特に考えることもなく受けたら、とんとん拍子に入社できた。今の人気ぶりから考えればたぶん今では入社試験に受からないと思う。入ってから思ったが業界的には自分に向いていたと思っている。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：この会社で20年以上働いてきて思うのが、やはり”好き...
志望動機・転職理由・ミスマッチ株式会社ビズリーチ、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビズリーチ入社を決めた理由：・オファー金額が良かった。・ いろいろな事業が立ち上がっており、退屈しないかなと思った。一番大きかったのは、採用担当者の人当たりの良さと話術（というと失礼ですが）で、気がついたらとてもモチベートされて承諾していた。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：・ ...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイナビ入社を決めた理由：当時、人材系の会社への就活をメインに活動しており、その中で、新卒媒体としてリクナビに次ぐ2番手企業となっており、一定の安定性と今後の飛躍を期待することができた点。また、人材以外にも幅広い事業を展開していたため、もし仕事内容に飽きてしまっても社内転職が可能で、長く働ける会社であると感じたこ...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、小売、店長代理、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日本マクドナルド入社を決めた理由：大手のマニュアルを駆使して店舗の課題設計から課題解決まで一貫して体験できる点。店舗勤務になると社員よりも部下（従業員）の方が多く、一般的な会社の部下からスタートではなく店長、コンサルタントと近い位置で仕事ができるので視座があがり、尚且つ組織マネジメントを...
.png)
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸紅入社を決めた理由：・グローバルに働ける。且つ日系企業なので東京本社が決定権を持てる。・労働時間に対する給与が高い。・様々な事業を展開しており、入社後の選択肢が多い。・比較的穏やかな人が多いという印象。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：基本的に入社前に抱いていたイメージは合っているように思う。これも部署...
志望動機・転職理由・ミスマッチ専門職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ入社を決めた理由：エンターテイメント業界の最先端で学べること。ゲストの笑顔や、日々の楽しみといった、無形だが自分にとってやりがいを感じるビジネスに人生の時間を使いたいと考えたこと。あわよくばリアルに英語の勉強ができればとか思ったこと。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：自分から学...
志望動機・転職理由・ミスマッチ経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ユニクロ入社を決めた理由：「経営者を育てる会社です。」入社当時、経営者へのあこがれがあり、このキャッチコピーと、完全実力主義で若くても色んなチャレンジが可能だという点に魅力を感じて入社しました。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：経営者を育てる、という意味では、若いうちに店長を経験できるこ...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天グループ（旧：楽天）入社を決めた理由：幅広く事業を展開しており、入社後のキャリアプランの選択肢が触れると思い入社を決意。ただし異動をすることが本当に難しく、希望をだしてから年単位で交渉を続ける必要がある。また、非正規雇用からのスタートだと給与が上がっていかず、どれだけパフォーマンスを出しても数千円程度の上がり幅に...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、リロクラブ入社を決めた理由：・「ニーズは事業なり」「スキルよりウィル」というベンチャー精神に共感できた為。・自分がやりたいと思っていることと、グループ会社で行っている事業が一致した為。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由の妥当性：スキルよりウィルという精神に惹かれて入社したが、その通りで...
志望動機・転職理由・ミスマッチ販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ルイ・ヴィトン ジャパン入社を決めた理由：これまで培ってきたスキルを生かして、成長をしていきたいと思った時にラグジュアリーのトップであるこの会社で自身の力を試してみたいと思ったから。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：生半可な気持ちでは、厳しいという事。どれだけの経験者であっても、ここでは其れがすぐに通用し...
志望動機・転職理由・ミスマッチ情報システム部門、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI入社を決めた理由：通信という安定していて収益性の高い事業を展開していること。数千万レベルのお客様がいるため、自分の仕事が社会への貢献につながっていることを感じやすいこと。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社理由の妥当性:収益性については周知の通り、大手の通信事業者はKD...
志望動機・転職理由・ミスマッチマーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社DMM.com入社を決めた理由：事業会社のマーケをしてみたい色々なサービスの担当をして視野を広げたい。その中からどの業種のマーケを今後取り組むか見極めたい。会社のネームバリュー。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：あなたが、上記のような理由で入社を検討しているのであれば特にギ...
志望動機・転職理由・ミスマッチ本社、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、PayPay入社を決めた理由：キャッシュレス決済の広がりに将来性を感じたため。政府もキャッシュレス推進をしており業界としての成長余地も大きいと感じたため入社を決めました。「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：キャッシュレス決済が広がっていくなか、QRコード決済業界のリーディングカンパニーとしてのス...
志望動機・転職理由・ミスマッチ営業、管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK）入社を決めた理由：国民の生命財産を守るという国の指定災害報道機関であり、放送サービスを通じて日本の文化の向上や民主主義の発展に寄与できる公共性が高い仕事であり、広く社会に貢献できると考えたため。人の心をポジティブに動かすためのコンテンツを記者として作り、多くの人に届けたいと思ったため入...