イオン㈱「志望動機・転職理由・ミスマッチを暴露」
人事、教育、秘書、広報、管理部門、部長、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イオン
入社を決めた理由：
入社時は業界４位でしたが、業界再編と相まって、チェーストア、百貨店を次々から次に合併していく経営姿勢に共感したこと、大学のゼミも商法をとっていて、会社の合併論を卒論のテーマとしていたこともあり、共鳴したことが理由です。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
何を目指して、業界を選択するか、そして、何を経営理念、ビジョン、経営戦略としているのか、そこに、自分の才能や動機がよりそえるか、働く意味を感じるかを妥当性の基準として、検証してほしいです。
経理、事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イオン
入社を決めた理由：
父親および母親によるすすめです。父親および母親がイオン、イオンリテールなのどに勤めていることから内部事情はある程度把握することができたためです。また自分自身も学生時代にイオンでアルバイトをすることでより身近に感じることができました。アルバイトでの社員さんは大変そうながらもとても楽しそうに働いていたのが印象的でした。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
小さい頃から転勤が多くかついきなりの転勤が多いため引越しや転校、そのほかの手続きがかなり慌ただしかった記憶があります。全国転勤のためいきなり関西や東北なども十分にありえます。小さい頃であれば言葉の違い、環境の変化などに敏感になってしまうと思います。また子供が大きくなってからは父親だけの単身赴任などもあり家族と常に一緒にいたい方は特に認識しておくべきだと思います。
医薬品販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イオン
入社を決めた理由：
大企業ということで安定性があること、様々な業種を取り扱ってることから自分の幅を広げられることを期待して入社を決めました。新人研修でも様々な人材が集まっており親交を深めることができました。就職が不況の時期であり、会社名が有名であることから消去法での入社。近い世代だと同じようなパターンが何人かいた。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
薬剤師として入社しましたが、薬のことだけではなく様々な業種の様々な人達と交流を持ち、人生の幅を広げることができたのは大きかったです。
売場担当、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イオン
入社を決めた理由：
社風に魅力を感じ、また最終面接官との会話が非常にはずみ、相性の良さを感じたため、志望企業ではなかったが、縁を感じ、入社を決めた。また当時、就職活動がまだ社会的にも厳しい状況でもあり、初めて自身を評価し、内定をいただけた企業であることも大きな理由。
入社前に確認しておくべき点：
休日、ワークライフバランス、特に、女性の場合は、結婚後の転勤の状況などについて必ず質問をして、納得したうえで、入社した方がよい。他企業に比べて、おそらく中途採用組でも早い段階で高いパフォーマンスさえ発揮できれば昇進の道も十分ひらけている。
経営企画系、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イオン
入社を決めた理由：
小売業を中心に様々な事業を展開しており、いろいろな経験を積める機会があると考えたため。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
社内公募制もあり、新事業に手を挙げたり、海外事業への赴任を希望すれば、自分がそれに見合ったスペックがある限り、希望はかなうことが多い。自分の目標が明確で必要なスキル・経験の取得に努力できる人間であれば、いろいろやらせてもらえると思う。業躍進と個人の遣り甲斐は別ということを学生時代考えられていませんでした。遣り甲斐やキャリアパス、30歳の年収例など個人に関わる部分をよく確認しておくべきでした。
販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イオン
入社を決めた理由：
お客様の接客で「ありがとう」といわれることにやりがいを感じます。また、陳列によって今まで売れなかった物が売れたりするとかなり嬉しいです。働いている方も気持ちがいいぐらい良い人ばかりで、アイサツから気持ちいい方ばかりでした。繁忙期なども誰がサボるわけでもなく良いチームワークで乗り越え、うまく回っておりました。とても働きやすい環境でした。
入社前に確認しておくべき点：
部署により業務内容が異なるため、希望配属先の企業内位置付け・業務内容を確認した方がよいと思われる。転勤も多いため、将来設計も事前にイメージしておいた方がよいかと思われる。