㈱リロクラブ「志望動機・転職理由・ミスマッチを暴露」
営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、リロクラブ
入社を決めた理由：
・「ニーズは事業なり」「スキルよりウィル」というベンチャー精神に共感できた為。
・自分がやりたいと思っていることと、グループ会社で行っている事業が一致した為。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
入社理由の妥当性：スキルよりウィルという精神に惹かれて入社したが、その通りで、スキルのない新卒でも様々な業務を任せてもらえる。認識しておくべき事：新卒採用はリログループで一括して行っている為、希望通りの会社に配属されるかは入社してみないと分からない。配属会社によって行っている事業が大きく違う（社宅管理、福利厚生、海外出張支援など）為入社前にやりたいと思っていたことが出来る会社に配属されるとは限らないと認識しておくべき。
UM、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リロクラブ
入社を決めた理由：
自分が入社した年は、今の社長ではなく、その前の社長がトップを張っていた（今はグループ内の別会社の社長となっている）。この前任の社長は、バリバリの営業の叩き上げで、クライアントのためにならない事や筋が通っていない事には激怒MAXとなるものの、部下を信頼する時には徹底して信頼する人であったし、社内だけでなくクライアントのお偉方にも気に入られる人であったことから、「この方なら信頼出来る」と考えて入社を決めた（そのような経緯があるため、この問いへの答えは他の方の参考にはあまりならない）
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
入社後２年で社長が交代となり、その後、経営陣が大きく変更となった。今の経営陣は、結局のところ、社長に気に入られる事しか考えていないため、社長に気に入られる事＝数値目標を圧倒的な力で達成してしまう、もしくは経営陣に気に入られるような行動や言動を徹底して行うことでしか、評価されないことは認識しておくべき。
営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リロクラブ
入社を決めた理由：
上場企業なので昇給制度や分業が行われ、仕事がしやすい環境だと思い入社しましたが、逆でした。形だけの昇給制度で実際は機能しておらず、役員のさじ加減で昇給するかが決まります。また、仕事も分業ではなく、全て個人に集約される傾向があります。請求書を出したり、お客様対応もすべて担当者が行い、派遣さんがやるような仕事もほとんど自分で処理しなければならなかったので、事務作業に追われる日々です。
当時認識すべきだったのは、ベンチャー企業精神がたっぷりの会社だということ。体育会系の企業なので、新卒はまずはミスがあれば徹底的に教育されます。残業、土曜出勤している社員も営業は多かったと思います。成長して社長になりたい。と思っているひとであれば、最短で社長へと上り詰めることが可能な企業でもあります。15年くらいで社長になっている人を見てきたのでとてもやりがいのある仕事だともいえます。あまりガツガツ働きたくないような人にとってはかなりきつい仕事になると思うので、転職の際はよく考えてから入社することをおすすめします。
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リロクラブ
入社を決めた理由：
かなりニッチな事業を行なっているグループ会社が多く、様々な経験ができると感じた為。また、若手の内から裁量権のある仕事を任せてもらうことができ、単純に会社に対して、面白みを感じた為。転職支援会社に泣きつかれ、入社を承諾しなくては帰宅できない状態になるまで、事務所に軟禁されたため、やむなく入社。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
ニッチな分野の為、競合はそこまで多くない。また、シェア率も高いので営業はしやすいので、上記の認識はさほどずれていないと考えているが、給与は低い。仕事量に対して納得のいく数字は提示されない。普通の会社になろうと努力していることは分かる。しかし、相変わらず年間休日が103日程度しかなく、土曜出勤もあり、有給も満足に使えないところを見ると、まだまだだと感じる。
営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、リロクラブ
入社を決めた理由：
業界として面白いと感じられたこと。面接官がかなり厳しい考え方をする方だったが、逆にやってやろうという気になった。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
特にギャップは感じないが、まだ何においても発展途上の会社である。研修制度などは現場レベルでOJT対応しているため、十分ではない。所謂大企業体質ではない。営業で入社した場合、試用期間中に飛び込みで一定数の案件を獲得できないと社員になれない。かと言って営業のインセンティブは賞与含めほぼ無いので人一倍頑張る理由は「皆から認められたい」くらいしかないだろう。
新規営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リロクラブ
入社を決めた理由：
営業力を磨き、社会人として必要な力を身に付けると思えたため。先見性を見定めるビジネスセンスを身に付けたいと思ったため。会社の成長にスピードがある、もちろんそれなりの困難はありますし無理も必要です。esopやストックオプションなど社員還元にも力を入れている点は評価できると思います。
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
今後の事業展開と自身が任されるポジション。何を期待し、何を成し遂げてほしいのか。中途採用時の採用職種で継続的に勤務できるかは成果次第。クリエイティブ職でも営業に異動になる事もある。