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バンダイ(ナムコ)「育休・産休・在宅勤務を暴露」

 

育休・産休・在宅勤務

 

営業、在籍5〜10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、バンダイ、正社員

 

女性は非常に働きやすい環境だと思います。産休はもちろん、育休、さらに産休明けの時短勤務など、会社としての制度は整っており、そのような働き方で活躍している女性社員も多いです。周りの理解もあるように思います。社員の半分が女性ということもあり、その辺りは非常に良い環境かと思います。少なくともマネージャークラスまでは仕事が出来る方は男性と変わらず出世されていきます。産休を取って職場に復帰されている方も多いです。

 

管理、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、バンダイ、正社員

 

育児休暇制度が充実しており、ほとんどの女性社員は出産後復職している。また、朝子供を保育園に預ける場合など定時から遅れての出社も認められており、周囲の理解も得られている為、女性にとっては非常に働きやすい職場であると思いう。産休、育休、フレックス制度とある程度の制度が整っており、上司によって若干差はあるが、基本的には働きやすい環境だと思う。3人出産、3度復帰した女性もいる。

 

事業部門、在籍3〜5年、現職(回答時)、中途入社、男性、バンダイ、正社員

 

女性比率は高い方だと思います。実際に産休後の復帰も非常に多く、会社的にも理解がある方なのではないでしょうか。また、女性の昇進に関しても男尊女卑で上がれないといったことはなく特に中堅までは実力で評価されているように見えます。

 

総務、管理、在籍10〜15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、バンダイ、正社員

 

女性でも実力があれば出世出来ます。一般職、総合職などの職務分けもないので、本当の意味で実力主義です。男性に負けないほどのパワーと勝ち気さがなくてはやっていけません。残業はやって当たり前なので、それが出来ないとか言っていたら出世は出来ません。

 

でも、評価されるとマネージャーや役員にまで上がれて実際に現在も女性役員となって活躍している人もいて、やりがいがある職場です。育児休暇ですが、実際にとっている人はたくさんいます。そういった意味でも女性にとっては働きやすく、やりがいもあるかと思います。

 

管理、在籍3〜5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バンダイ、正社員

 

産休明けで困らないように、上司から定期的にチーム内の近況などをメールでお知らせしていたりするため、スムーズに復帰することができる会社だと思う。また、復帰後もきちんと周りの社員がフォローできる体制を整える文化ができている。子供が生まれた後も、役割を取り上げられることなくできる範囲でパフォーマンスを上げられるよう、周りがバックアップできることを自然とやれている雰囲気はとても良いと思う。

 

企画、在籍10〜15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、バンダイ、正社員

 

女性が多い。また子供向け商売なので子持ちにはとてもモチベーションの上がる会社だと思う。女性の管理職、役員が増えてきている。母親が多いので理解がある。忙しい中でも育休・産休をとって復帰される女性社員は多い。ただ、メールチェック・返信等を社外で行っている事もあり、制度自体はあるが、元々バイタリティのある方が多い。

 

企画開発、在籍3〜5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、バンダイ、正社員

 

タフな女性が元々多い事もあるからか、お子さんが生まれてからも仕事を続けていらっしゃる女性社員がほとんど。産休育休の制度はしっかりしている。仕事内容は職により非常に大変であるが、忙しい中両立して働いているお母さん社員が多いため、そういう意味では働き易い環境。

 

女性向けや幼児向けキャラクターなど、女性の感度でしか生み出せない商品も多くあるので、その面に関してはやりがいを持って働きやすいかと思います。産後復帰して働くママさんも多いですが、その後の出世を考えるのであれば、あまり若いうちに出産しない方が良いのではないかと感じました(個人の感想です)

 

管理部門、在籍5〜10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、バンダイ、正社員

 

ほとんどの女性が結婚・出産しても働いている。時短などの制度も使用しやすいと思うが、人によってはそれが当たり前と思って同じチームの人に対する思いやりにかけてる人もいる。

 

社員の割合が男女比半分で、比較的女性も働きやすく、良くも悪くも女の子扱いされない。男性と対等に張り合える強めの女性が多い。産休をとっても戻ってくる社員が多く、働きやすいがママさん社員で出世している方は少ない。

 

マーケティング、在籍5〜10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、バンダイ、正社員

 

男女平等に扱われ、女性の働きやすい会社であると思う。育休、産休はもちろん、育児フレックスも積極的に活用している女性社員が多い。子供がうまれたあとは出産時や入学時のお祝い金等も手厚いのでさすが玩具企業の待遇だなと感じる。

 
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