DMM.com「育休・産休・在宅勤務を暴露」
エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、合同会社DMM.com
エンジニアが心地よく働ける環境というのを常に意識しているため男女問わずかなり融通は利かせてくれました。産休明けの女性と同グループになったことがありましたが、異動相談や勤務時間、休みの取得など可能な限り人事や上司が柔軟に対応してあげている印象でした。もちろん、バリバリ働きたいという意思についても女性だからといって無碍にされることはありませんでした。むしろ男性より任されていた印象です。個々のパーソナリティや状況や意思次第で柔軟に対応してくれていたと思います。
スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、合同会社DMM.com
産休・育休制度は整っているように見受けられるため、男性社員もとられる方も増えて来ました。またとりにくい、っという話も聞いたことがありません。
復帰された方からも不安などを聞いたこともなく、第二子での休暇もとられていらっしゃるので育児という点に関してはとても理解のある会社ではないでしょうか。この会社では女性、男性という部分のアドバンテージはメリットとして全くないと思います。ただやはりアダルト商材を扱っている事業があるため、家族の反対などで入社を躊躇される女性も、以前よりは格段に減ったとは思いますが女性の従業者は若干少なめです。そういった理由でなのかはわからないですが、管理職に女性はほぼいません。ただ差別されると感じたことはないので、実力次第だと思います。
企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社DMM.com
女性は今後働きやすい環境になる予感はする。理由として、社内のメンバーの女性で1年しっかり育休を取っている方もいる。「予感」というのも、マネジメント層の女性はそこまで多くないが新たに役員に2名女性が入ったため、会社として「男女差別」は特に感じないし、個人で見ても男女差別をするような方はまだ見ていない。ただ、会長も「この会社が10年後にあるなんて分からない」と仰っているように「この企業で一生安泰」という考えをお持ちの方は、やはり合わない環境だと思います。
運営部チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、合同会社DMM.com
一般コンテンツもあるが、利益の7割はアダルトコンテンツで得ている会社のため社内でも部署によっては非常にアダルト色が強くなっている。業務内容や会話もアダルトが強く出ており、通常の職場ではセクハラとして問題になりそうな会話が日々飛び交う環境なので、アダルト業務に嫌悪感を抱く人にはおすすめできない。但し、女性が多い部署もあり、上層部にも女性が何人もいる環境からアダルトの抵抗がない場合は仕事を続ける上ではやりやすいと思われる。また、育児休暇を取っている人も多々おり職場の理解も得られそう。
営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、合同会社DMM.com
女性管理職が多い環境にあるので、女性の就業場所としては良い部分も多いと思う。ただし、女性管理職の多用が就業環境に悪い側面を与えてしまっていることは否めない。主婦や子供を育てながらの就業環境としては徐々に整いつつあると思うし、周りの理解も得られやすいので、女性の就労場所（キャリア形成）としては良い環境だと思う。綺麗なオフィスでデスクも広く、PCも好きな物を申請出来る。生理休暇もあった気がします。が、アダルトや公営ギャンブルに抵抗があるとつらい。役員の意見は絶対。上司とどれだけ仲良くなれるかに掛かっている。コミュニケーション能力が低いとつらい部分有り。女性同士のドロドロ感はないです。（事務系はあった気がする）
システム、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、合同会社DMM.com
私は男性ですが個人的には女性管理職もそこそこ多いし、男女差による給与差別もないし働きやすいのではないかと思う。この企業は残業が少ないのも特徴で、そういう面でも良いと思う。出世等に関しても男女差別を感じない。ただ育児休暇は取得出来るがその間給料が支払われないのでこの点には非常に疑問を感じる。ちなみに育児休暇は男性社員でも取得可。
マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、合同会社DMM.com
女性社員も多く、育休取得～職場復帰した方もいたので、女性だからといって働きづらいことはないと思います。ただ、事業部によってはアダルト商材の取り扱いがあるので、そのあたりに抵抗のある方は配属先の相談が必要だと思います。事業部によって様々ではありますが、全体的に理解のある方が多いです。子供の都合での遅刻早退に関しても全く問題なくできます。キャリアプランに対しても考えてくださる上司も多く、無理ない範囲内で挑戦できるように考えてくれます。
経営企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、合同会社DMM.com
残業がほぼなく、有給も取りやすいこと、そして、遅刻・早退等の勤怠もそこまで厳しくないことから、女性が妊娠中・育児中でも、ある程度の融通は利くと思います。また、一定レベルまでであれば、女性でも（男性と分け隔てなく）活躍できると思います。ただし、会長を始めとした役員勢が男尊女卑の傾向があり、どんなに実力があっても女性を役員にあげることない空気を感じました。
企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、合同会社DMM.com
結婚時には休暇も貰えるので手続きなども楽に終えることが出来た。産休や育休もとりやすい環境ではあると思います。8割くらい復職するらしいです。時短勤務や時差出勤も理由によっては認められています。男性の割合が多い会社なので仕方ないかもですが、女性の役職者がとても少ないです。私の上司は男尊女卑的な考え方だったので、男性が優遇されていたように感じました。