㈱大塚家具「育休・産休・在宅勤務を暴露」
営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大塚家具、正社員
育児中の女性社員には、働きやすいと思う。個人営業であるため、本人が急に休みをとったり早退しても、お客様とのやりとりさえしっかりしていれば、問題ない。非営業の仕事もお客様に直結している事が殆どないため、引き継ぎ等の面倒がない。そういった意味では、ストレスが少ないのではないか。働き甲斐については、各個人の問題だと思う。女性だから男性だからといった性別で分ける業務内容が少なく、男女平等な仕事をしたい、平等な評価をされたい、という方には働き甲斐があるといえようか。
店舗、営業、マネージャ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚家具、正社員
女性社員がとても多く、幅広い年代のスタッフが在籍するので、働きやすい環境であると思う。産前産後休暇がしっかりと整っているので、そういった面目良い点である。最長２年まで休むことが出来る。会社にもその点に置いては理解があり、休みにくいと言った感じはない。
産後休暇が明けの待遇は、所属先の状態による。総務や業務等の残業の少ない場所に戻れる人もいれば、営業として復帰しなければいけない場合もある。その場合は、お客様対応型優先されるので、残業となり余裕がなくなってしまう時もある。ただ、全体的に会社としての理解が有る為、子供の体調不良などでの急な休みは取りやすい。
営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大塚家具、正社員
育児休暇があるので女性は働きやすい。また時短の制度もあるので子供がいる方も過ごしやすいというのは聞いたことがある。女性の管理職も増えてきたので頑張り次第では昇格も出来る。展示作業や店配送といった力仕事は男性がするので、女性は接客メインでお店を守る形になる。外出たくさんしたい！という方にはあまりおすすめはしない。
営業、シニアスタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大塚家具、正社員
育休後の復帰率も高く、働くママにとても優しい会社。同僚も優しかったので協力しながら働けたのは良かった。ただ、同じ育休明けの社員でも、働く意欲がほとんど少ない人もいて、そうゆう人とは一緒に働きたくないと感じてもいた。
ママの中にも頑張りたい人と、仕事サボって適当にやる人と両極端だった気がする。同僚の男性社員は基本みんな優しいし、働くママにも配慮はあるけど、働きたくないママたちに対する評価は当たり前のことだが、やはり厳しかった。
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚家具、正社員
産休後の復帰はかなり多く、またこれから休職される方も戻ることを前提に休まれてます。時短もありますし、子供を理由とした休みも周りが理解してくれる環境です。男性の方々も家族を大事にされてる方が多く、早く家に帰ろうという考えをみなさん持たれています。
女性は非常に働きやすいです。産休育休制度も整っているので、ママさんもたくさん働いています。ただし、土曜は出勤、日曜は休み、平日も時短で帰れはしますが、接客が長引いた場合は残業となりますので決まった時間に綺麗に帰れる事はありません。
営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大塚家具、正社員
基本的に女性はとても働きやすいと思います。子育てをしながら利用して働いているママさんも多く在籍しています。育休も2年間取得できるようになったり，時短勤務制度があるなど女性に優しい環境だと思います。時短勤務制度を利用して働いている方は，目標数字もほかの社員より低く設定されおり，配慮された目標数字になっていました。
営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚家具、正社員
産休や育休制度が充実していて、出産で退職する人はあまりいないと思う。保育園にさえ入れれば、復帰して短時間勤務も出来る。時間も5.5時間、6時間6.5時間と選べ、最大小学校3年生まで制度を利用できるのはいいと思う。休みも土曜か日曜かどちらか出社すれば正社員のままでいい。たくさんのママ達が制度を利用しているので、女性にとっては長く働きやすいと思う。
殆ど産休明け復帰されとても働きやすいと思います。ただその分、フルタイム女性に仕事の負担が大きくなり結果一番いてほしい20代フルタイム女子が退職していきます。ママ社員の会話で自分は時短だから適当にやる、という会話を聞き正直モチベーションは下がります。
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大塚家具、正社員
女性の管理職はほぼ皆無。昇格してる方は未婚が多く、ママさんになると時短でパート感覚の方々が多いと感じる。ただ、産休育休を最大2年取ることができ、復帰した後も雰囲気はとても良いので安心して取ることができるのは魅力的である。
社内恋愛が多く、夫婦で勤務しているケースも多い。育児休暇はしっかり取れるので安心して勤務できると思う。総合的なインテリアの提案ができ、お客様とも親密な関係性を築けるので、インテリアが好きな女性の活躍の場は多い。