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潟Xクウェア・エニックス「育休・産休・在宅勤務を暴露」

 

育休・産休・在宅勤務

 

管理部門、事務、在籍10〜15年、現職(回答時)、中途入社、女性、スクウェア・エニックス、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー

 

育児休暇や時間短縮勤務など、子育てに必要な仕組みは整備されています。子育てしながら仕事を続けている女性社員は沢山います。女性にとっては働きやすい職場だと思います。ライフワークバランスは取りやすいほうだとは思います。女性は業界の中では比較的多い方だと思います。産休を取られる方もいますし、その後復帰される方もいます。時短で働いている方もいます。ただ、在宅とかは基本ないみたいです。セクハラとかは聞いたことがありません。

 

アシスタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、スクウェア・エニックス、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー

 

女性の全体数がかなり少ないですが特に差別のようなものもなく、出来る人は評価されるといっていいと思います。大手ゲーム企業であるため職種も様々ですが、開発側に就けばビックタイトルにかかわれるのでやりがいや、次につながる技術を習得できると思います。女性、男性関係なく。新卒採用が少ないため、ある程度のスキルを持った人が入社する事が多いので入社後の指導には期待しない方がいいです。
産休、育児休暇などはかなり融通がききます。

 

開発、在籍5〜10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スクウェア・エニックス、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー

 

女性でも、男性と扱いはほとんど同じで、性別関係なく個々の能力次第なので、仕事そのものにやりがいがあれば働きやすいと思う。女性だからといって特別優遇されることはない。結婚や出産・育児などをした場合は、休暇などは一定期間とれるが、特別扱いされるわけではないので、両立できる環境でなければ不利になる。なお、男性の育児休暇も一応ある。

 

マネージャー、在籍10〜15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニック、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー

 

十分女性が優遇される職場であると思う。ただし、女性特有の要望を優遇とするならまったく優遇されない職場である。男性と同じ待遇、評価をされるので実力があれば何の問題もない。部門によっては男女人数の大小は多いものの、男女による働きやすさの違いはない。ハードワークではあるが、バリバリ働きたい人なら男女関係なく頑張りが報われる職場だと考える。

 

デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー

 

良くも悪くも職人気質の人間が多いため、そのような人たちに合わせて仕事をすると体が持たなくなる。特に女性には少々キツいのかもしれないと思った。だが、大手企業であるため福利厚生はしっかりしている。女性社員は多い。ハラスメント等のトラブルは実際のところは分からないが聞いたことはない。男女格差は少なからずあると思うが、女性にとっては環境的に働きやすいと思う。

 

人事部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スクウェア・エニックス、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー

 

正社員や契約社員であれば産休制度や育休制度は大きな会社なだけにきちんと整ってますし、実際に取った後に戻ってきてる社員の方も多数いらっしゃいます。その後時短での業務なども柔軟に対応してくださるので、働くママにとっては働きやすいかもしれません。

 

マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニック、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー

 

休暇は比較的取りやすい方だったと思います。ワークバランスが撮れていたと思う。会社がしっかりしていること、それ以上に人を大事にする会社でした。女性だから男性だからという意識は特になかった気がします。プロジェクトで人を集め終わったら解散する有りがちな感じで性別に関係なくこき使われる感じです。部門長の許可が必要ですがフレックスタイム制もあり産休をとってから働いている人も結構いました。

 

管理部門、在籍5〜10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、スクウェア・エニックス、ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジー

 

部門や職種によって大きく異なると思う。管理部門は短時間勤務の女性も何人かおり、時間に見合った業務がアサインされれば、続けることができるのではないか。開発に関しては、能力がある人であれば時間と求められる成果のコントロールは可能だが、ジュニアクラスでは中々難しい部分があるように思う。男女問わず、出来る人は評価される。また産休の為の休職・復職も正社員になれば問題なく出来るので、女性でも働きやすいのではないかと思われる。当然、復職した際もある程度能力が必要になるのは間違いないです。

 
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