日本にある全てのブラック企業の根絶を目指して

グーグル合同会社「育休・産休・在宅勤務を暴露」

 

育休・産休・在宅勤務

 

営業、在籍3〜5年、現職(回答時)、中途入社、女性、グーグル合同会社

 

大変働きやすい会社です。子供を持つ女性でも、管理職に採用されている女性も多く、ロールモデルがとても多いです。フレキシブルな働き方や家での仕事(通称:work from home)も認められており個々の事情やワークライフバランスの実現がとてもかないやすい環境が整っています。また、セクハラなど性差別的な問題に対してとても会社全体として、ケアする仕組みがとてもしっかりしています。例えば「Say Something」という社内向けツールがあり、何か嫌なことや気づいたことなどなんでも社員が人事宛に気軽に声を上げられます。そのSomethingを元に人事の方で調査検証を行い、対処を行う必要がある場合には必ず要因を突き止めたうえで解決に向かうソリューションを実行します。

 

広告営業波本部、営業、在籍3〜5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、グーグル合同会社

 

女性にとって働きやすい環境だと思う。長期の育児休暇取得や職場復帰は珍しくなく、オフィスでのマザールームにお子様を連れてくる方も多い。また1日3食出る社食は忙しいワーキングマザーにとっては助かるのでないでしょうか。社内での女性比率もかなり高く、最近はマネジメント層での積極的な登用も散見されます。コンプライアンスも遵守を徹底されるのでその面も安心かと思います。チームにもよると思いますが、女性としても働きやすいです。社内でも性差別だけではなく、多種の差別もの無いようにトレーニングや意識を持つように日々マインドフルネスを意識してます。

 

営業、在籍10〜15年、現職(回答時)、中途入社、女性、グーグル合同会社

 

営業、エンジニアは女性管理職が少ない。マーケティング、サポート系は女性管理職が多い。各部署、ワーキングマザーがかなり増えている。産休育休がとりやすく、イレギュラーでの自宅勤務や遅出早帰りも可能で、女性にとってはかなり良い職場。いわゆる女性比率は他のテック企業に比べて非常に高く、女性のマネージャ・ディレクターも多数います。育児休暇等も男女問わず取りやすい環境で、上司と相談の上で数カ月から1年ほどの育休を取ることも可能です。

 

アプリケーションエンジニア、在籍3〜5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グーグル合同会社

 

働きやすいと感じる。基本的には男性比率は高いが性別で撮っているわけではなくたまたま男性の職員の応募数が多いため社員の比率としては男性の方が高い。ただ、ワークライフバランスを保つ上で非常に勤めやすい環境であると感じられるし、有休消化や育児休暇なども広東に取得できることに加えて周りの協力も容易に得ることができる。そういった意味ではかなり女性にとっては勤めやすい環境であると感じられるし、実際の同僚の話を聞いてみてもそういった感じだったように感じられる。

 

ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、グーグル合同会社

 

職場には技術者やそうでない職の方も含め、たくさんの女性が勤務していて、皆さん楽しそうに仕事をされているので、女性もやりがいを持って働き続けやすいと思う。育児休暇も男性が3ヶ月で女性が半年ももらえるので、とても女性には良い会社だと思う。非常に働きやすいと思います。他者と比べても管理職にも女性が多く(まだまだ増加の余地はありますが)、若手にはロールモデルとなる人が多くいらっしゃました。女性だから評価されない、昇進しないというのはないです。むしろ優遇されすぎなくらいだと思います。

 

営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、グーグル合同会社

 

「女性だから」といって仕事を外される、逆に考慮されることはないです。ただ女性リーダーがうえにいけば行くほど少ないので、ロールモデルみたいな方はいなく、子育て中の方はどんどん自分で道を拓いていく必要があります。上司は部下からの提案(ワークライフバランスにおいて)に基本的にノーとは言わない(言えない)はずなので自分が言えるか言えないかで女性社員の活躍の場は広がると思います。子供がいる女性の方にはとっても働きやすい職場だと思います。裁量で働きますので自分の仕事さえ終われば帰ったらする人もいました。また年に一回家族を会社に招待して一緒にオフィスをみて自分の働いてるところを見せてするのも子どもさんにもとっても意味深いんだなと思いました。とても働きやすいと思います。他の会社であれば時短にし、給与も減ると思うのですが、多くのワーキングマザーは時短でない中で、子供のお迎えに18時前には社を出る人が多いです。またテレビ会議も多用され、家族のケアや諸事情で出社できない時もテレビ会議を通じて不便なく大半が仕事可能です。

 
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