セコム㈱「育休・産休・在宅勤務を暴露」
開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セコム、正社員
現場では基本的に女性が働くことはないため、現場に近いほど女性が働きやすい環境はない。そのかわり、本社では比較的女性も多く制度も整っているため働きやすい環境は整っていると思う。開発職も女性は少ないが、制度は整っており仕事内容も体力を必要としない仕事がたくさんある上、警備会社らしく社員も規律を守る人間が多いため、女性が日常で不快感を感じるような言動・行動に会うこともなく安心して働くことができると思う。
管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セコム、正社員
女性活躍推進委員会となるものがあり、全国で活動をしている。産休、育休はもちろん、女性に対しては優しいと思う。しかし、休み中に買ってきたお土産の配布をやらされていたり、基本的に差別しているようにも感じられる。
基本的に事務職になると思いますが女性でも管理職になったり産休育休後も普通に戻っているように見えます。現場に出るわけでは有りませんが現場で必要な免許を取ったり意識の高い方も居ていい出会いがあれば自己の成長にも繋がるかもしれません。
管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セコム、正社員
まず仕事内容云々よりも、特に既婚女性にとっては何よりも土日祝が完全に休みで、尚且つ残業も月末数日と月初数日に最長１時間レベルで、有休も自由に取得できる勤務環境は、働き続けやすいのは間違いない。
「管理」の仕事は最低でも５年は全力で頑張ってみて判断するべきだと思う。理解できない子には面白みが分からないからすぐに辞めていくし、頑張らない子は使い物にならないから出来る仕事も増えず肩身が狭くなっていく。それだけ片手間にできるような簡単な仕事ではないということ。会社にとって、各事業所にとって、要となる立場にやりがいを感じることができるかどうか。
事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、セコム、正社員
男性が圧倒的に多い職場であり、営業所に女性が１人だけということも珍しくない。その為、男性社員に負けず劣らず意見をはっきり言えるタイプや、逆に男性に上手に甘えて可愛がってもらえるタイプなら働きやすいと感じるのではないでしょうか。女性が少ない分、どうしても合わない女性とも仲良くしなければならないし、そうしないと仕事が上手く回らないようにもなっている。
最終的に気の強い女性ばかりが長く働き続けている。また、産休育休や小さい子供がいる場合は時短の制度などもあるが、急な有給取得が多い・自分の仕事だけに集中する傾向があるため、他の未婚・子無しの社員へ雑用が回ってくる。
事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、セコム、正社員
子どもがいる方は時短勤務できるので女性でも働きやすい環境が整っていると思う。また帰りづらいといった雰囲気もなく、時短勤務の方は周りが配慮やサポートをしていた印象を受ける。
体育会系の会社で男性が圧倒的に多い。女性は20年以上勤めても主任止まりの人が周りに多くいた。仕事が出来ても女性は評価されづらい社風。育休は1年、その後時短で通常より2時間少ない勤務も幼稚園卒業までできる。
営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、セコム、正社員
やりがいを持てるかどうかは分かりませんが、女性が働きやすい環境ではあったと思います。産前産後休暇と3年間の育児休暇を取って復職する方が多くいらっしゃいましたし、企業全体として女性の活躍を推進しています。
また、個人営業の所属先はほぼ女性で構成されているので、出産による休職と復職、復職後の働き方に対しての周囲の理解が得やすい環境でした。ただし、事業の性質上、女性のポジションが少ないため女性の昇格や管理職登用は比較的少ないと思います。
営業については、休みが不定期のため、家庭を持つ女性は家庭内の協力や理解がないとなかなか働きづらいと思います。事務職については土日休みで残業もほとんどないため、長期で働きやすいと思います。制度としては育休が最大3年あり、実際長く育休を取得されている方も多くいます。
営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、セコム、正社員
女性の働きやすさとしてはプラチナくるみんを取得しているため育休産休制度が非常に整っておりライフプランを立てることにおいては非常に重宝した。女性が営業職として働きやすいように上司の方もバックアップしてくれる切りが整っていた。
仕事をバリバリと成績をアップすることができる方にはお勧めできるお仕事先であると思います。反面営業職と言うこともありなかなか自分の時間を作ることができず苦労したこともあった。実際子育てとの両立ができていたかというとなかなか返答しづらいところがある。途中早退と言う形はできなくは無いがしにくい環境にあったと思う。
管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、セコム、正社員
管理職はほぼ女性だったため、主任などの役職に多く就いていた。企業の特殊性から男性の割合が多かったため、支社には女性が1～3人程度。ただ、男性社員も掃除など率先して行い、女性を助けてくれる社風で居心地はよかった。組織的に大きいため、福利厚生もきちんとしており、産休後復帰している社員も多かった。ただ、各支社に管理は1～3人のため、1人の場合はもちろん、主任＋新入社員の場合、仕事が滞るため、主任は休みや半休が取りづらい。
管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、セコム、正社員
女性は比較的働きやすい雰囲気ではあると思うが、リモート勤務等、フレキシブルな勤務体系には対応した制度がないので、そういった面では働きにくさがあると思う。また、当方が勤務していた当時はやはり、男性が主で女性はサポートという雰囲気があったので、それを女性自身が働きやすいと感じるか、そうでないかは個人の価値観によると思う。