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ユニバーサル・スタジオ・ジャパン_USJ「年収・福利厚生・給料を暴露」

企業理念

 

私たちは、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し、 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。

 

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン_USJ「年収・福利厚生・給料を暴露」

 

年収・福利厚生・給料

 

マーケティング、在籍5〜10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ、USJ

 

年収:700万円

 

年収事例:
マーケティング職新卒で上手くいけばこれくらい。
入社2年目 主任 500万(残業込)
入社5年目 課長代理 700万
入社8年目 課長 1000万

 

※株主が変わった影響で2017年ごろから給与ベースが徐々に上昇している。

 

給与制度の特徴:
年齢に関係ない成果給だが、日系大手メーカーの同職位と同じくらいか。外資のマーケ職の中では下のグループに入る。責任量の割には報酬が低いが実力はかなりつくため、USJマーケを卒業した人は転職先では昇進、昇給していることが多い。
例)USJ課長 1000万 → (転職)→他社部長 1200万など。

 

オペレーション部、在籍5〜10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ、USJ

 

年収:490万円

 

基本給(月):24万円
残業代(月):6万円
賞与(年):50万円

 

給与制度:
社員に役職レベルがあるG1からG5など、ちなみに以前までアルバイトリーダーであったV1もGAと名前を変え正社員雇用に変更になった。給与はG2までは実際変わらない。

 

評価制度:
サービス業の特性上、人事評価は不明瞭です。上司に好かれるか嫌われるかによって大きく左右されますので注意が必要です。ちなみにアルバイトのステップアップも基本は推薦制の為に上司に気に入られなければ正社員登用は厳しいです。

 

マーケティング、在籍3〜5年、現職(回答時)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ、USJ

 

給与制度:中途入社 社会人8年目:年収650万円

 

評価制度:
1)期初に立てた目標に対して年度末に評価。5段階評価。
2)評価に関しては部署によるが、集客+〇〇%のような定量的なものを持つことが多い。

 

主任、在籍3〜5年、現職(回答時)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ、USJ

 

年収:500万円

 

年収事例:
グレードによる職位になっており、給与面では外資にしてはかなり低いです。
G1:360万円
G2:450万円
G3:650万円
G4:800万円
G5:1000万円
G6:1500万円

 

給与制度の特徴:
次長(G5)以上からの入社じゃないとかなりの安月給です。家賃補助などの実入りになる福利厚生はありません。

 

管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、合同会社ユー・エス・ジェイ、USJ

 

年収:550万円

 

年収事例:
部員300-400万円+残業代
主任400-520万円+残業代
課長代理550-720万円(残業代なし)
課長720-950万円(残業代なし)

 

給与制度の特徴:
優秀な人材が、忙しい割に給与が少ないように感じる。
最近、親会社の意向により、基本給のベースアップが発表され、具体的な金額は確定していないが、数十万単位で上記給与テーブルが変わる予定である。

 

マーケティング本部、在籍10〜15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ、USJ

 

年収:800万円

 

年収事例:
マネージャー(課長)は、責任が重いわりに800万円程度。入社年度は関係なし。建前は完全成果主義でした。

 

給与制度の特徴:
降格、減給は当たり前だった。前年とおなじことをしていたら、何もしていないと同義。常に新しいことをしなきゃいけない。評価制度の運用がいけてないので、夏くらいに、目標がきまり、三月までに新しいことしなきゃ、評価はマイナスになる。そうなると、降格、減給。笑うくらいひどい給与制度だった。みんな本当に薄給で働いていた。

 

コーポレート部門、在籍5〜10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、合同会社ユー・エス・ジェイ、USJ

 

年収:450万円

 

年収事例:
300〜700万程度が多い

 

給与制度の特徴:
実力主義
30代〜40代の時給で勤務する方も多く、年齢は関係なく働きやすい職場であるとは思います。契約社員も正社員も基本的には変わらず、評価制度にも違いはなく、契約があるか否かというのみでした。福利厚生面もほぼ変わりません。けして年収は高くはないが、やりがいのある仕事なので、不満はなかった。正社員も契約社員も一般の会社よりは低い方だと思われる。仕事は楽しくやりがいがあるので、それを重視する方にはいい職場。昇級は、試験、業績、上司評価、による。

 
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